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Wir begleiten Menschen und Organisationen beim Wachstum in der Digitalisierung

indie grow

Unser Ansatz

Wir glauben daran, dass die motivierten Menschen im Unternehmen den Unterschied machen.

 

Damit die Motivation der Menschen in der Unternehmung auch nachhaltig vorhanden ist, bauen erfolgreiche Organisationen auf drei zentralen Werten auf:

  • Selbstmanagement: basierend auf Vertrauen, Informationen zur Entscheidungsfindung sind verfügbar und Verantwortung wird von allen übernommen
     

  • Ganzheitlichkeit: alle sind gleich viel wert, der Arbeitsplatz ist fürsorglich und bietet Sicherheit, Trennung wird überwunden, Lernen wird gefördert und Beziehungen sind zentral
     

  • Zweck und Daseinsberechtigung: es gibt einen gemeinsamen und persönlichen Zweck, Planung der Zukunft und Profit ist nötig, jedoch nicht der zentrale Treiber

Unser Beitrag

Wir glauben an diese zentralen Werte und helfen dieses Mindset in Organisationen zu verankern und ermöglichen dadurch Innovation und Wachstum. Zu unseren Grundelementen gehören Transparenz, Fokus und Verantwortung. Mit dieser Basis arbeiten wir im und am Team iterativ, datengetrieben und vor allem menschlich.

Unsere Schwerpunkte

Wir verändern gemeinsam die Welt der Organisationen, damit Organisationen die Welt verändern können. Als Arbeiter am System unterstützen wir Unternehmen ihren Weg in der digitalen Transformation zu finden. Wir sind Coaches bei der organischen Organisationsentwicklung im Unternehmen.

Wir nutzen unseren Ansatz auch bei der Digitalisierung von Geschäftsmodellen - sei es bei der Entwicklung von neuen Modellen und auch bei der Digitalisierung von bestehenden Geschäftsmodellen. Jede Phase von der Idee bis zur Skalierung unterstützen wir mit unserem Wissen, unserer Erfahrung und unserem persönlichen Einsatz.

 

Wir arbeiten in allen Feldern mit agilen Frameworks. Vor allem Objectives und Key Results (OKRs) nutzen wir zum einen um die organische Organisationsentwicklung vorwärts zu treiben. Zum anderen setzen wir die OKRs fokussiert bei der Digitalisierung von Geschäftsmodellen ein. 

Wir sind indie grow

 

Urs Baumgartner

Als Ingenieur denke ich in Lösungen und je grösser die Herausforderung desto motivierter bin ich daran zu arbeiten und zu wachsen. Als Coach und Organisationsentwickler hole ich Menschen, Teams und Organisationen dort ab wo sie im Augenblick stehen und begleite sie auf ihren nächsten Schritten in eine nachhaltige Zukunft. Ich sorge für Überblick und bringe Ruhe in Systeme wenn sie in Zeiten der Veränderung wieder Stabilität benötigen.

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Constantin Hilt

Schon in meiner Jungend habe ich als Kapitän meiner Basketballmannschaft, die positive und starke Kraft des Teams erlebt. Auch bei meinen späteren beruflichen Stationen in verschiedenen Geschäftsleitungspositionen durfte ich mit hochmotivierten Menschen im Team an und in Projekten arbeiten, um die jeweilige Organisation einen Schritt näher an eine positive Zukunft zu führen. Ich liebe es, Teams zu unterstützen, um mit voller Leidenschaft den nächsten Meilenstein zu erreichen.

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Blog

Erfahre mehr über unsere Schwerpunkte beispielsweise in unserem Blog über Objectives and Key Results (OKRs)

Veranstaltungen

Wir bieten dir Schulungen und Erfahrungsaustauschs rund um die Themen "agiles Arbeiten" und "Objectives and Key Results (OKRs)". 

Mehr Info zu unseren bevorstehenden Schulungen und Veranstaltungen findest du hier:

Unsere Angebote

Company Building

Wir begleiten von der Ideenfindung über das Konzept bis zur Umsetzung.

Weiterbildungen

Die Führung und die Mitarbeitenden schulen wir in der Welt der Digitalisierung.

Prototyping

Ist die Vorgehensweise noch unklar oder soll der Markt geprüft werden, helfen wir mit einem Prototypen.

Coaching

Wir bieten Hilfe zur Selbsthilfe bei anspruchsvollen Herausforderungen.

Speeches

Inputs, Erfahrungen und Inspiration bieten wir mit unseren Impulsreferaten.

Interim

Wir überbrücken fehlendes Know-how und helfen tatkräftig mit bis sich eine interne Lösung gefunden hat.